En APV er lovpligtig og en god anledning til at lytte til sin arbejdsplads. Vi gør den til reel indsigt, I kan handle på.
Alle virksomheder med ansatte skal lave en APV. Når den er på plads, er der meget at glæde sig over. I har styr på lovkravet og et billede af, hvordan arbejdsmiljøet ser ud.
Mange oplever dog, at rapporten havner i en skuffe. Med vores tilgang bruger I svaret til at lægge en handlingsplan, og I kan koble APV'en til den løbende navigation i ALIGN.
Vi afdækker både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø, det, loven kræver, og det, der reelt betyder noget.
Anonyme svar via Ajuna giver et mere ærligt billede end et papirskema med navn på.
I får en konkret, prioriteret plan, ikke kun en rapport, der beskriver situationen.
Vi hjælper med at lukke sløjfen, så APV'en bliver et redskab og ikke et arkivdokument.
Dokumentation, der lever op til arbejdsmiljølovens krav.
Et ærligt billede af fysisk og psykisk arbejdsmiljø.
Prioriterede, konkrete skridt fremad.
Hjælp til at omsætte planen til handling.
Ja. APV'en dækker både fysisk og psykisk arbejdsmiljø og dokumenteres som loven kræver, og leveres, så I faktisk kan bruge resultatet.
APV er det lovpligtige øjebliksbillede. ALIGN gør det løbende. Mange starter med APV og fortsætter med løbende signaler derfra.
To af de mest udbredte processer i dansk arbejdsliv. Begge stiller gode spørgsmål. Spørgsmålet er, om svarene bliver brugt.
Værdierne på væggen og mønstrene i hverdagen er ikke altid den samme ting. Og de fleste opdager først forskellen, når den viser sig i opsigelserne.
Fortæl os, hvor I er, så foreslår vi et konkret første skridt.